麥當勞干了五天不想干了

“麥當勞干了五天不想干了”可能是太累了，麥當勞的工作如果是服務員，需要服務好客人，如幫客人點餐，擦拭桌子、地面等，這個時候手不了是可以提前一個月以書面形式向用人單位申請辭職的。

也有可能是用人單位沒有履行合同上的事情，這個是可以向勞動單位仲裁的。但不管是哪種原因不想干，想辭職都應該在提前一個月以書面形式向用人單位申請辭職。

建議大家辭職前考慮清楚，如果是因為太累了受不了可以試著換班調節一下，不一定非要辭職，很多時候要克服困難，而不是想著如何逃避。

麥當勞辭工后當月工資怎么發

辭工后當月工資如何處理是許多離職員工關注的一個問題。一般而言，離職員工在辭工當月還有工作的情況下，公司需要按照該員工實際出勤的天數來結算當月工資。而對于未能在本月工作完結的員工，公司則需要根據相關法律法規給予相應的經濟補償，包括工資、加班費等。比如《勞動合同法》第四十四條規定：“用人單位與勞動者解除勞動合同時，應當支付勞動者經濟補償?！?如果辭工員工在服務期滿后提出離職，則公司應當即時將其剩余的工資及補貼發放結束。如果離職員工沒有到達服務期滿，但公司同意其提前離開，則和員工協商后再處理工資問題。